Banco de talentos: ferramenta para mapear o conhecimento nas organizações

Authors

  • Claudia Romani Universidade Federal de Santa Catarina
  • Iraci Borszcz Pontificia Universidade Católica de Campinas

DOI:

https://doi.org/10.5007/%25x

Abstract

Este artigo tem por objetivo analisar o papel da tecnologia da informação nasorganizações como ferramenta auxiliar à implantação de sistemas de gestão do conhecimento.Relata a experiência do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial SENAI/SC nogerenciatnento de seu capital intelectual, dando destaque ao seu Guia de Competências -ferramentaque possibilita o mapeamento das aptidões e habilidades dos seus colaboradores.

Author Biographies

Claudia Romani, Universidade Federal de Santa Catarina

Mestre em administração, pelo Departamento de Ciências da Administração da UniversidadeFederal de Santa Catarina. Arca de Concentração:política e gestão institucional.

Iraci Borszcz, Pontificia Universidade Católica de Campinas

Especialistas em Sistemas Automatizados de -Informação pelo Departamento dePós-Graduação em Biblioteconomia da Pontificia Universidade Católica de Campinas

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Published

2001-01-01

How to Cite

Romani, C., & Borszcz, I. (2001). Banco de talentos: ferramenta para mapear o conhecimento nas organizações. Journal of Administration Science, 3(6), 21–30. https://doi.org/10.5007/%x

Issue

Ano 3 - Número 6 - Setembro de 2001

Section

Articles

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