Imágenes Organizacionales en Empresas Brasileñas: detección y análisis con técnicas de minería de datos

Autores/as

  • Eliana Rocío Rocha Blanco Departamento de Administración de Empresas Universidad de Cantabria
  • Angel Cobo Ortega Departamento de Matemática Aplicada y Ciencias de la Computación Universidad de Cantabria
  • Adolfo Alberto Vanti Programa de Doutorado em Administração e Mestrados em Ciências Contábeis e Administração Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)
  • Silvio Johann Departamento FGV-Management – Programas MBA Fundação Getúlio Vargas (FGV)

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2013v15n37p105

Resumen

Las imágenes organizacionales permiten visualizar el contexto empresarial en el que las organizaciones están inmersas, definiendo modelos comportamentales que respondan a su cultura organizacional. Este trabajo se inicia con el enfoque de Morgan (1986) y se utilizaron 35 cuestiones para la identificación de metáforas en una muestra de empresas del estado de Rio Grande do Sul. La utilización de técnicas de data mining permitió identificar las imágenes que con mayor claridad están presentes en la muestra. Los análisis realizados resultan de gran importancia para la gestión de la cultura y del comportamiento empresarial, permitiendo trabajar mejor en el logro de los objetivos organizacionales.

Biografía del autor/a

Eliana Rocío Rocha Blanco, Departamento de Administración de Empresas Universidad de Cantabria

Ingeniera Informática y Doctora en el área de organización de empresas de la Universidad de Cantabria

Profesora Ayudante del Departamento de Administración de Empresas de la Universidad de Cantabria (España)

Publicado

2013-12-10

Cómo citar

Rocha Blanco, E. R., Ortega, A. C., Vanti, A. A., & Johann, S. (2013). Imágenes Organizacionales en Empresas Brasileñas: detección y análisis con técnicas de minería de datos. Revista De Ciencias De La Administración, 1(1), 105–120. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2013v15n37p105

Número

Sección

Articulos