Assédio moral no serviço público estadual de Santa Catarina e incapacidade para o trabalho

Conteúdo do artigo principal

Izabel Carolina Martins Campos
Lizandra da Silva
Eugenio Andrés Diaz Merino
Roberto Moraes Cruz

Resumo

O Assédio Moral no Trabalho (AMT) é conceituado como um fenômeno anti-social e antijurídico, relevante para as ciências que lidam com o trabalho humano, constituindo-se em risco psicossocial. O artigo objetiva caracterizar o assédio moral no serviço público estadual de Santa Catarina e a incapacidade laboral. Para tanto, foi realizado: 1) Revisão sistemática; e 2) Análise documental de prontuário de saúde de um servidor que vivenciou constrangimentos no posto de trabalho com danos à saúde física e mental, bem como consequências para sua vida socioeconômica e familiar. Os resultados indicam que o AMT pode evoluir para a incapacidade laboral, aposentadoria, desemprego ou morte. Com o prontuário analisado foi possível compreender o processo de adoecimento e suas relações coma história de vida pessoal e profissional do servidor público. Assim, para enfrentar o risco de AMT é necessário a prevenção, o enfrentamento e a humanização nas relações sociais de trabalho, além disso, mudanças comportamentais, de estilos de liderança e de gestão. O assédio já instalado no ambiente laboral, requer mediação dos conflitos entre os envolvidos, orientação e encaminhamento da vítima para apoio médico, social e psicológico.

Detalhes do artigo

Como Citar
CAMPOS, Izabel Carolina Martins; DA SILVA, Lizandra; MERINO, Eugenio Andrés Diaz; CRUZ, Roberto Moraes. Assédio moral no serviço público estadual de Santa Catarina e incapacidade para o trabalho. Cadernos Brasileiros de Saúde Mental/Brazilian Journal of Mental Health, [S. l.], v. 4, n. 10, p. 62–90, 2013. DOI: 10.5007/cbsm.v4i10.68754. Disponível em: https://periodicos.ufsc.br/index.php/cbsm/article/view/68754. Acesso em: 28 mar. 2024.
Seção
Artigos originais

Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)