Risk management in the personnel area under the Constitutional Amendment 95/2016: an application for the University of Brasília
DOI:
https://doi.org/10.5007/1983-4535.2020v13n3p232Abstract
The Fundação Universidade de Brasília - FUB spent 84% of its resources with the payment of staff in 2018, leaving a restricted margin for replacing vacancies generated by the retirements of civil servants, given the restrictions of EC 95/2016. This scenario impacts the human resources area, justifying the objective of analyze the risks in the people management area at the University of Brasília. Therefore, by multiplying the data from probability of risks with the data of their magnitudes the level of critical risk was estimated. Of the 29 personnel area risks identified, 86% were considered to be of a critical or high level, being concentrated in the management areas, especially in the deficient identification of the workforce and profiles of the employees. Based on the risks found, the conclusion is that the FUB is not sufficiently prepared to face the problems in the personnel area.
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