Jubilaciones por incapacidad para el trabajo y readaptaciones para el ejercicio de cargos en la UFPel: una mirada a la luz de la Reforma Previsional (EC nº 103/2019)
DOI:
https://doi.org/10.5007/1983-4535.2026.e109021Palabras clave:
Servicio Público, Seguridad Social, Reforma Previsional, Jubilación, ReadaptaciónResumen
A lo largo de su historia, el sistema de seguridad social ha experimentado numerosas transformaciones. La reforma más reciente, instaurada por la Enmienda Constitucional nº 103/2019, generó impactos significativos en las políticas de jubilación, particularmente en aquellas por incapacidad. El objetivo de esta investigación es analizar las percepciones de los servidores de la Pró-Reitoria de Gestión de Personas (PROGEP) de la Universidad Federal de Pelotas (UFPel), involucrados en los procesos de jubilación por invalidez y readaptación, sobre los cambios derivados de la reforma. Materiales y métodos: Se trata de un estudio cualitativo de naturaleza descriptivo-exploratoria. La recolección de datos se llevó a cabo mediante entrevistas semiestructuradas. Los participantes fueron nueve servidores de la PROGEP/UFPel. Resultados: Fue posible identificar los principales desafíos enfrentados por la universidad en la implementación de la reforma, tales como los impactos, la falta de actualización de normas y procedimientos, y las limitaciones de los sistemas. Conclusión: La UFPel aún no cuenta con políticas institucionales específicas para abordar los cambios previsionales, sin embargo, los resultados obtenidos pueden servir como base para la elaboración de políticas y acciones destinadas a atender las necesidades de los servidores y garantizar la calidad de los servicios prestados.
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