A mediação como forma estratégica de resolução de conflitos em cooperativas agropecuárias

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5007/2177-7055.2022.e67612

Palavras-chave:

Mediação, Resolução de Conflitos, Crise do Poder Judiciário, Cooperativas Agropecuárias.

Resumo

As cooperativas agropecuárias estão sujeitas à chamada Crise do Poder Judiciário, que é marcada pela morosidade dos processos, pelos custos elevados, excessiva burocratização e diversidade de demandas que nem sempre são de domínio do juiz. Por outro lado, a construção cooperada da solução de um conflito é mais coerente com a natureza das cooperativas e sua função social. O objetivo do presente é indicar as vantagens do uso da mediação como forma estratégica de resolução de conflitos em cooperativas agropecuárias. Parte-se da pesquisa jurisprudencial de recursos interpostos no TJPR entre 08/2016 a 08/2017 para demonstrar, em termos quantitativos, que os conflitos levados ao Poder Judiciário, no contexto analisado, não são resolvidos de maneira vantajosa às cooperativas agropecuárias. Em seguida, a partir de uma abordagem teórica e da interrelação entre os temas abordados, busca-se observar as vantagens e desvantagens da mediação aplicada aos conflitos em cooperativas. A pesquisa revelou predominante insurgência pelas cooperativas em relação às decisões a quo, e o alto grau de insucesso quanto às decisões recursais que apresentaram, em sua maioria, resultado desfavorável às cooperativas. Ainda, apontou muitas limitações na judicialização dos conflitos, praticamente eliminadas pela mediação.

Biografia do Autor

Ana Cláudia Pereira Silva Lechakoski, Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR

Mestra em Gestão de Cooperativas pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR). Graduada em Direito (PUCPR). Advogada e Consultora Empresarial inscrita na OAB/PR nº 85.812. E-mail: ana.clau@msn.com.

Vilmar Rodrigues Moreira, Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR

Doutor em Administração pela FGV-SP (2009), com estágio doutoral e pós-doutorado na Justus-Liebig-Universität Giessen-Alemanha, possui mestrado em Administração pela PUCPR (2003) e graduação em Matemática pela UFPR (1998). Atualmente é professor titular da PUCPR onde atua na Escola de Negócios como professor e pesquisador no Mestrado Profissional em Gestão de Cooperativas, em cursos de especialização e no curso de Administração. É líder do grupo de pesquisa GRADCOOP (Gestão de Riscos e Análise de Desempenho em Cooperativas). Tem experiência na área de Administração com ênfase em métodos quantitativos e sistemas de informações. Suas principais áreas de atuação são: gestão de riscos, análise de desempenho, análise de projetos de investimentos, modelagem e simulação. E-mail: vilmar.moreira@pucpr.br.

Leila Andressa Dissenha, Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR

Doutora e Mestra em Direito (PPGD/PUCPR); Especialista em Direito do Trabalho (PUCPR); Professora da Escola de Direito e do Programa de Pós-Graduação em Gestão de Cooperativas da PUCPR (PPGCOOP); Advogada e Consultora Trabalhista Empresarial inscrita na OABPR sob o nº. 37.809. E-mail: leila.dissenha@pucpr.br.

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Publicado

2023-02-01

Como Citar

PEREIRA SILVA LECHAKOSKI, Ana Cláudia; RODRIGUES MOREIRA, Vilmar; DISSENHA, Leila Andressa. A mediação como forma estratégica de resolução de conflitos em cooperativas agropecuárias. Seqüência Estudos Jurídicos e Políticos, Florianópolis, v. 43, n. 91, p. 1–24, 2023. DOI: 10.5007/2177-7055.2022.e67612. Disponível em: https://periodicos.ufsc.br/index.php/sequencia/article/view/67612. Acesso em: 3 dez. 2024.