Percepções sobre o poder dos dirigentes máximos dos serviços do ministério da justiça em Portugal: evidências estatísticas de diferenças em função do gênero dos colaboradores?

Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia

doi:10.5007/2177-7055.2017v38n75p63

Perceptions on portuguese ministry of justice agencies leaders’ power: statistical evidence of gender differences among employees?

Authors

Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa

DOI:

https://doi.org/10.5007/2177-7055.2017v38n75p63

Abstract

http://dx.doi.org/10.5007/2177-7055.2017v38n75p63

This article presents the results of a study on the perceptions of Portuguese Ministry of Justice agencies employees regarding the power held by the leader of the agency to which they belong. Particular attention is given to the issue of gender, using the dichotomy between
men and women as a particular case of the dispositional component of perceptions. A survey
of 458 employees of the Portuguese Ministry of Justice agencies was conducted. The results
statistically show that the perceptions about the power held by the leader of the agency, where
each study participant works, differ according to gender.

Author Biography

Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa

Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia é professor de administração pública e análise de dados no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (Portugal) e doutor em Ciências Sociais com ênfase em Administração Pública pela Universidade Técnica de Lisboa (Portugal). É ainda investigador integrado do Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP), investigador colcaborador do Centro Interdisciplinar de Estudos de Gênero
(CIEG), Coordenador do Observatório Nacional de Administração Pública (ONAP) e Consultor da Direção-Geral da Política de Justiça do Ministério da Justiça de Portugal.

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Published

2017-05-24

How to Cite

CORREIA, Pedro Miguel Alves Ribeiro. Perceptions on portuguese ministry of justice agencies leaders’ power: statistical evidence of gender differences among employees?. Seqüência - Legal and Political Studies, Florianópolis, v. 38, n. 75, p. 63–78, 2017. DOI: 10.5007/2177-7055.2017v38n75p63. Disponível em: https://periodicos.ufsc.br/index.php/sequencia/article/view/2177-7055.2017v38n75p63. Acesso em: 31 aug. 2024.