Direito do Trabalho e revolução digital: da necessidade do avanço protetivo no contexto tecnológico

Luiz Antonio da Silva Bittencourt

doi:10.5007/2177-7055.2024.e100740

Autores/as

Luiz Antonio da Silva Bittencourt US https://orcid.org/0000-0001-8653-5994

DOI:

https://doi.org/10.5007/2177-7055.2024.e100740

Palabras clave:

Protección, Revolución digital, Sindicato, Sociedad 5.0

Resumen

El trabajo es una dimensión constitutiva del ser humano, proporcionando vínculos emocionales y relacionales. Y en cada momento de la historia hay una manera de entender la protección necesaria en ese momento. Y con el avance cultural y tecnológico, con las nuevas formas de organización empresarial del trabajo, especialmente aquellas mediadas por aplicaciones en teléfonos inteligentes, el teletrabajo, entre otras, la Ley volvió a ser llamada a construir protección para la nueva clase. En este artículo, a través de la metodología hipotética deductiva, a través del método de enfoque interpretativo y crítico, buscamos abordar el tema de la revolución digital y sus impactos en las relaciones laborales y al mismo tiempo traer una reflexión sobre los pilares de la sociedad 5.0, enfatizando la necesidad de repensar el papel del sindicato en el momento actual.

Biografía del autor/a

Luiz Antonio da Silva Bittencourt, US

Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, linea de ivestigacion "Regulación del Mercado de Trabajo y de las Relaciones Laborales" , com Bolsa Capes Taxa. Tese aprovada com conceito máximo e recebendo a honra "CUM LAUDE" e "SOBRESALIENTE". Doutor em Direito pela PUCRS, área de concentração "Fundamentos Constitucionais do Direito Público e do Direito Privado" (Capes 06), Bolsa capes taxa. Realizou estância de investigação doutoral na Faculdade de Direito da Universidade do Porto, Portugal sob a supervisão da Profa. Dra. Maria Regina Redinha; estância de investigação doutoral na Universidad de Alcalá de Henares, Espanha, sob a supervisão do Catedrático Prof. Dr. José Luis Gil y Gil e da Profa. Dra. Tatsiana Ushakova; Mestre em Direito Privado, pelo programa de pós-graduação strito senso da PucMinas (Capes 06). Aprovado conceito A. Especialista em Derechos Humanos Laborales y Derecho Transnacional del Trabajo, pela Universidade de Castilla-La Mancha, Espanha, 2017-2018. Especialista em Ensino de Filosofia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2014-2015). Graduação incompleta em Filosofia pela Faculdade Dom Luciano (2007-2008). Parecerista da Revista do Curso de Direito da UNIFOR, da Revista Prisma Jurídico da UNINOVE e Direito em Debate da UNIJUÍ. Advogado. Membro dos grupos de estudos e pesquisa: Relações de Trabalho e Sindicalismo, sob coordenação do Prof. Dr. Gilberto Stürmer; Novas Tecnologias, Processo e Relações de Trabalho coordenado pela Profa. Doutora Denise Pires Fincato do PPGD da PUCRS e membro do grupo de estudo Grupo de Pesquisa e Extensão Capitalismo e Proteção Social na Perspectiva dos Direitos Humanos e Fundamentais do Trabalho e da Seguridade Social, coordenado pelo Prof. Dr. Cléber Lúcio de Almeida do PPGD da PUCMINAS.

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