Novo perfil da área de recursos humanos: consultoria interna
DOI:
https://doi.org/10.5007/%25xResumen
A preocupação principal deste artigo é demonstrar o surgimento de um novo conceito na área de recursos humanos: a consultoria interna, a partir da implantação de novos sistemas de gestão. Justifica-se, inicialmente, o porquê da mudança e como ocorre o processo de consultoria interna de recursos humanos que redefine o papel de RH e das gerências nesse novo modelo. Pretende-se também definir as novas atribuições, perfil e resistência a essa nova postura organizacional.Descargas
Publicado
2001-01-01
Cómo citar
Girardi, D. M. (2001). Novo perfil da área de recursos humanos: consultoria interna. Revista De Ciencias De La Administración, 3(5), 8–16. https://doi.org/10.5007/%x
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