Reestruturação empresarial e emprego
DOI:
https://doi.org/10.5007/%25xResumo
A confrontação de perspectivas e a crítica das ideias dominantes sobre as transformações do emprego, bem como a identificação dos principais problemas e de riscos dessas transformações constituem o principal objectivo deste artigo. Procuram-se evidenciar os efeitos negativos dos processos de reestruturação das empresas no contexto de uma economia globalizada marcada pela intensa concorrência e pela predominância da lógica financeira. Questionam-se a flexibilidade do mercado de trabalho como condição indispensável para a criação de emprego e a flexibilização do tempo, como factor de um maior auto-controlo do tempo por parte dos indivíduos. Põe-se em relevo a vulnerabilização dos indivíduos como uma das implicações das mudanças actuais no emprego.
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