Capacidades institucionais que dotam a agência individual e coletiva para a mudança institucional (Revisitando Selznick)
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-8077.2022.e67096Palavras-chave:
Capacidades Institucionais, Agência Individual, Agência Coletiva, Mudança InstitucionalResumo
A corrente sociológica do neoinstitucionalismo organizacional incorporou diversas abordagens de análise para compreender as instituições, que apresentam perspectivas tanto macrossociológicas quanto microssociológicas. Na perpectiva macro, a ação dos atores sociais é definida pelas instituições e, na perspectiva miro, há uma ênfase na ação dos atores sociais na dinamica institucional. Esse estudo conduz uma revisão crítica da literatura do velho institucionalismo organizacional, focando o constructo capacidade institucional proposto por Selznick e, desenvolve uma analise comparativa entre essas capacidades e as identificadas no neoinstitucionalismo organizacional e suas derivações teóricas. A partir dessa análise é possível sintetizar uma alternativa para o estudo da mudança institucional, i.e., re-institucionalização, com base nas capacidades institucionais, as quais se configuram nos níveis individual e coletivo, e dotam o agência do ator social para a mudança institucional.
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