REVISÃO INTEGRATIVA: ESTRATÉGIAS E PRÁTICAS DE RELACIONAMENTO COM STAKEHOLDERS E O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL SUSTENTÁVEL

Resumo

Objetivo: construir uma síntese da literatura sobre estratégias e práticas de relacionamento com stakeholders, explorando suas contribuições para o desenvolvimento organizacional sustentável. Design/ Metodologia/ Abordagem: Trata-se de uma revisão sistematizada integrativa da literatura para análise do estado da arte sobre o tema, mediante busca nas bases de dados Scopus, Web of Science (WOS) e Banco Digital de Teses e Dissertações (BDTD). Resultados: A análise temática dos dados possibilitou a identificação de 29 estratégias e práticas organizacionais essenciais ao desenvolvimento organizacional sustentável. Elas estão relacionadas a seis temas e doze subtemas, assim descritas: tema - gestão do conhecimento (subtemas - ética e transparência; desenvolvimento e inovação), sustentabilidade organizacional (conservação de recursos; e políticas sustentáveis), engajamento e bem-estar dos colaboradores (cultura organizacional; e saúde e equilíbrio no trabalho), inovação e transformação digital (empoderamento e inovação; e interação humano-computador), cultura organizacional e diversidade (engajamento dos stakeholders; e liderança e comunicação), redes colaborativas e parcerias estratégicas (colaboração e compartilhamento; e responsabilidade social corporativa). Originalidade/ Valor: Com isso, este estudo abre novos caminhos ao explorar as inter-relações complexas entre estratégias e práticas organizacionais e seu impacto no desenvolvimento organizacional sustentável, focando especificamente no papel crucial dos stakeholders, um aspecto até então pouco explorado.