"Não adianta insultar os patrões": sindicatos, nacionalismo e o ambiente de trabalho em Gana, 1950-1987

Autores

  • Dmitri van den Bersselaar Professor da Universität Leipzig (Alemanha).

DOI:

https://doi.org/10.5007/1984-9222.2016v8n16p95

Resumo

As lutas pelo controle do local de trabalho não envolvem apenas a força de trabalho e a administração, pois são frequentemente influenciadas por questões políticas mais amplas e pela intervenção direta do Estado. Este trabalho explora a complexa interação entre trabalhadores, força de trabalho organizada, administração, política e governo em Gana durante os períodos colonial e póscolonial, entre 1948 e 1987, tomando a Unilever, subsidiária da UAC, como caso de estudo. E delineia como, a partir da década de 1950 até o início dos anos de 1980, o controle do Estado sobre as relações de trabalho reduziu o espaço de negociação entre os sindicatos e a gestão da empresa em Gana. Esse sistema foi rapidamente desmantelado depois de 1982, primeiro por um governo revolucionário que incentivou a participação direta dos trabalhadores em detrimento do trabalho organizado, depois pelas reformas neoliberais de livre mercado. Essas últimas reformas restabeleceram o "direito da administração à gestão". No entanto, após décadas de oportunidades limitadas para negociar, a administração da empresa não tinha experiência nem as habilidades necessárias para exercer uma efetiva liderança, e a força de trabalho organizada havia sido desestabilizada.

Biografia do Autor

Dmitri van den Bersselaar, Professor da Universität Leipzig (Alemanha).

Doutor em Ciências Sociais pela Leiden University (Holanda).

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Publicado

2017-05-25

Como Citar

BERSSELAAR, Dmitri van den. "Não adianta insultar os patrões": sindicatos, nacionalismo e o ambiente de trabalho em Gana, 1950-1987. Revista Mundos do Trabalho, Florianópolis, v. 8, n. 16, p. 95–115, 2017. DOI: 10.5007/1984-9222.2016v8n16p95. Disponível em: https://periodicos.ufsc.br/index.php/mundosdotrabalho/article/view/1984-9222.2016v8n16p95. Acesso em: 19 maio. 2024.