Competências em Gestão de Grupos Minorizados: Um Estudo em Empresa Multinacional do Setor do Agronegócio Brasileiro
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-8077.2026.e101215Palavras-chave:
Competências Gerenciais, Gestão da Diversidade, Grupos Minorizados, Inteligência Emocional, AdaptabilidadeResumo
Objetivo: Investigar as competências requeridas para a gestão de grupos minorizados em uma organização multinacional do setor do agronegócio atuante no Brasil, destacando a importância da diversidade na agenda organizacional.
Metodologia: Pesquisa quantitativa baseada em um estudo de caso e técnica de survey.
Relevância: A gestão da diversidade é um tema crescente, mas ainda insuficiente para lidar com disparidades organizacionais. Este estudo oferece um panorama das competências requeridas para promover culturas organizacionais mais inclusivas e plurais.
Principais Resultados: As competências mais valorizadas incluem inteligência emocional, adaptabilidade e competências interculturais. Gestores com elevada inteligência emocional criam ambientes de trabalho mais inclusivos e motivadores. A adaptabilidade é crucial para acomodar as diversas necessidades dos profissionais e responder a situações inesperadas. As competências interculturais permitem uma navegação eficaz na diversidade cultural da organização.
Contribuições Teóricas: Este estudo destaca a importância de desenvolver competências específicas para a gestão eficaz da diversidade e inclusão, sugerindo a necessidade de programas contínuos de treinamento para aprimorar essas competências.
Contribuições Sociais: A implementação de políticas de diversidade, junto com uma liderança comprometida e competente, pode aumentar a satisfação no trabalho e a retenção de talentos, contribuindo para a efetividade geral da organização. Este estudo oferece informações valiosas para gestores e formuladores de políticas em recursos humanos, em particular do setor do agronegócio.
Palavras-chave: Competências Gerenciais, Gestão da Diversidade, Grupos Minorizados, Inteligência Emocional, Adaptabilidade.
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