Os sentidos do trabalho do consultor autônomo na área de gestão

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2024.e97658

Palavras-chave:

Sentidos do trabalho, Autoemprego, Fenomenologia

Resumo

Objetivo: O objetivo desta pesquisa foi compreender os sentidos do trabalho do consultor autônomo que atua na área de gestão. A revisão da literatura abordou o tema dos sentidos do trabalho. 

Metodologia/abordagem: O estudo, de natureza qualitativa, seguiu os fundamentos da fenomenologia transcendental de Edmund Husserl e o método fenomenológico descritivo de Colaizzi (1978). 

Originalidade/ relevância: Os sentidos do trabalho para os consultores que participaram do estudo são autonomia profissional, propósito, contribuição social, satisfação e realização pessoal. 

Principais resultados: Os resultados orientam estratégias de desenvolvimento profissional e gestão de carreiras no campo da consultoria de gestão. 

Contribuições teóricas: Para a coleta dos dados, realizaram-se entrevistas em profundidade remotas com base fenomenológica, de acordo com a proposta de Seidman (2013), com sete consultores. 

Contribuições para a gestão: Uma melhor compreensão sobre os sentidos do trabalho e os fatores que impulsionam a sensação de propósito e realização nesta atividade representa uma das contribuições deste estudo.

Biografia do Autor

Islania Andrade de Lira Delfino, Universidade Federal de Campina Grande

Doutora em Administração pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS); Docente do curso de Administração da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG)

Edson Keyso de Miranda Kubo, Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Doutor em Administração pela Fundação Getúlio Vargas-Escola de Administração de Empresas de São Paulo (FGV-EAESP), Professor do programa de pós-graduação-mestrado e doutorado (PPGA) da Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS).

João Batista Pamplona, Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Doutor em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2000). Pós-doutorado no Departamento de Economia da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP). É professor do Programa de Pós-Graduação em Administração (Mestrado/Doutorado) da USCS. É professor do Programa de Pós-Graduação em Economia Política e do Departamento de Economia da PUC-SP. 

Anielson Barbosa da Silva, Universidade Federal de Campina Grande

Pós-Doutorado em Psicologia pela Universidade de Valência (2018). Doutorado em Engenharia de Produção, com área de concentração em Gestão de Negócios, pela Universidade Federal de Santa Catarina (2005). Mestrado em Administração com área de concentração em Organizações e Recursos Humanos, pela Universidade Federal da Paraíba (1999) e Graduação em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (1996). Professor Associado II do Departamento de Administração. Foi Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal da Paraíba (2011-2013). Diretor de Ensino de Pós-Graduação da ANPAD (2018-2020). Coordenador do Consórcio Doutoral da Anpad (2015). Coordenador do Núcleo de Estudos em Aprendizagem e Conhecimento (NAC), grupo de pesquisa cadastrado no CNPq. Foi Coordenador da Divisão de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade da ANPAD (2013-2014) e Membro do Comitê Científico da Divisão de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade da ANPAD (Biênio 2009-2010 e 2011-2012). Fundador do Observatório de Pesquisa e Prática em Administração (OPPA). Publicou 55 artigos em periódicos especializados, 3 livros publicados/organizados, 7 capítulos de livros e 86 trabalhos em anais de eventos. Orientou 61 trabalhos de conclusão de Curso de Graduação, 9 de Especialização, 16 dissertações de mestrado e 2 teses de Doutorado. Atualmente orienta 5 dissertações de Mestrado e 3 de Doutorado. Membro do Corpo Editorial Científico da RAE - Revista de Administração de Empresas da FGV/EAESP e Membro do Conselho Editorial da Revista Organizações e Sociedade - O & S. Recebeu 10 prêmios e títulos. Interesse de pesquisas nas áreas de Aprendizagem Gerencial e Organizacional, Gestão por Competências, Comportamento Organizacional e Gestão Pública.

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Publicado

30-12-2024

Como Citar

Delfino, I. A. de L., Kubo, E. K. de M., Pamplona, J. B., & Silva, A. B. da. (2024). Os sentidos do trabalho do consultor autônomo na área de gestão. Revista De Ciências Da Administração, 26(66), 1–25. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2024.e97658

Edição

v. 26 n. 66 (2024): Revista de Ciências da Administração

Seção

Artigos

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Copyright (c) 2024 Islania Andrade de Lira Delfino, Edson Keyso de Miranda Kubo, João Batista Pamplona, Anielson Barbosa da Silva

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