Panorama de las Acciones Afirmativas en el Programa de Posgrado en Educación de la Universidad Federal de Santa Catarina: entre conflictos y conquistas
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-795X.2024.e93359Palabras clave:
Acciones Afirmativas, Programa de Posgrado en Educación, Universidad Federal de Santa CatarinaResumen
Las Acciones Afirmativas (AA) son un conjunto de políticas, acciones y estrategias encaminadas a reparar las desigualdades reproducidas en grupos históricamente discriminados por raza, género, discapacidad, etnia, clase, etc. Luego de 20 años de la primera iniciativa de AA en Educación Superior, estas se consolidan como una política de Estado en consonancia directa con las reivindicaciones de los Movimientos Sociales Negros. En este contexto, este artículo tiene como objetivo presentar un panorama de la política de AA en el Programa de Posgrado en Educación de la Universidad Federal de Santa Catarina, presentando una breve historia de su implementación y sus conflictos. Para realizar el estudio se decidió leer y analizar las convocatorias de selección, las actas de las reuniones de Colegiados y los datos de inscripción, enumerando criterios como el público objetivo para la reserva de vacantes, presencia de bancas de validación, notas de corte definidos para las vacantes reservadas y generales, oferta y prioridad de becas y otras políticas de permanencia del público atendido por las AA. Los resultados indican que el proceso de implementación de la política de AA está permeado por tensiones, disputas y negociaciones que se explicitan en la cultura académica a partir de definiciones epistemológicas, relaciones socio-raciales y racismo estructural. Destacamos también la caída en el número de estudiantes negros autodeclarados en relación a los años anteriores a la política, como consecuencia de la agrupación de negros y pardos no sólo como categoría de pertenencia racial, sino también como reivindicación de derecho de acceso por reserva de vacantes.
Citas
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