The University of Granada in the face of harassment: mechanisms and limitations

Authors

DOI:

https://doi.org/10.1590/1806-9584-2025v33n197745

Keywords:

Harassment, University, Protocol, Violence, Mechanisms

Abstract

In this article, we explore the actions that the University of Granada takes in cases of harassment. This is a qualitative research in the province of Granada (Spain), in which we have analyzed the responses that this institution gives to the violence that affects the university community within the framework of equality policies. Specifically, we explore the actions taken in response to harassment, how it is defined, and what mechanisms are activated. Among them, the “Protocol for the Prevention and Response to Harassment of the University of Granada” occupies a central place, laying the foundations for the very definition of harassment. We address the mechanisms that define it and the discourses surrounding its usefulness and criticisms.

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Author Biographies

Lorena Valenzuela-Vela, Universidad de Granada, Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales

Es graduada en Trabajo Social y doctora en Estudios de las Mujeres, Discursos y Prácticas de Género por la Universidad de Granada. Actualmente es profesora sustituta interina del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad de Granada. También forma parte del grupo de investigación SEJ-430 “OTRAS. Perspectivas Feministas en Investigación Social” y del Instituto Universitario de Investigación de Estudios de las Mujeres y de Género en la Universidad de Granada.

Blanca García-Peral, Universidad de Granada, Departamento de Antropología Social y Cultural

Es graduada en Antropología Social y Máster Erasmus Mundus en Estudios de las Mujeres y de Género (Universidad de Granada y la Universidad de York). Actualmente realiza sus estudios de Doctorado en el Programa de Estudios de las Mujeres, Discursos y Prácticas de Género por la Universidad de Granada. Forma parte del grupo de investigación SEJ-430 “OTRAS. Perspectivas Feministas en Investigación Social” y del Instituto Universitario de Investigación de Estudios de las Mujeres y de Género en la Universidad de Granada.

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Published

2025-04-02

How to Cite

Valenzuela-Vela, L., & García-Peral, B. (2025). The University of Granada in the face of harassment: mechanisms and limitations. Revista Estudos Feministas, 33(1). https://doi.org/10.1590/1806-9584-2025v33n197745

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