Identidade organizacional sustentável (IOS): um framework representativo
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-8077.2024.e98382Palavras-chave:
Identidade, Sensemaking, Sustentabilidade Organizacional, Identidade Organizacional SustentávelResumo
Objetivo: Propor um framework, fundamentado nas bases teóricas da Identidade e da Sustentabilidade Organizacionais e do Sensemaking, que apresente o conceito e a trajetória para o desenvolvimento de uma Identidade Organizacional Sustentável (IOS).
Metodologia/abordagem: Adota-se uma perspectiva qualitativo-descritiva, utilizando-se do guia de Jabareen (2009) para a construção de Frameworks, o qual envolve: Identificar e definir Conceitos-chave; Especificar Relacionamentos; Construir Diagramas e Avaliar e Refinar recorrentemente.
Originalidade/relevância: Ao se constatar a necessidade de mudanças basilares nas referências e sentidos que visam a construção de uma organização sustentável, emerge a relevância de uma nova identidade. A qual, seja capaz de referenciar e ser referenciada por novos sentidos e decisões mais condizentes com as demandas da sustentabilidade. Todavia, a revisão da literatura revelou insuficiência de propostas tanto sobre o conceito como sobre o processo de desenvolvimento de uma Identidade Organizacional Sustentável (IOS).
Principais resultados: A triangulação das bases teóricas utilizadas permitiu o construir de um Framework que explica a trajetória para melhor compreender o conceito e a relevância da IOS na construção de organizações sustentáveis.
Contribuições teóricas: Supre-se, tanto uma lacuna conceitual quanto metodológica, pois define-se o conceito de IOS e a trajetória para seu desenvolvimento.
Contribuição para a gestão: Ao clarificar o papel da IOS como norteadora e influenciadora de novos significados para as decisões surgem novos sentidos que, compartilhados socialmente, promoverão tanto o engajamento coletivo criador de alternativas para o alcance da sustentabilidade quanto novas referências que sustentem narrativas mais coerentes com a busca pela Sustentabilidade Organizacional.
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