Identidad Organizativa Sostenible (IOS): Un Framework Representativo
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-8077.2024.e98382Palabras clave:
Identidad, Sensemaking, Sostenibilidad Organizacional, Identidad Organizacional SostenibleResumen
Objetivo: Proponer un marco teórico basado en la Identidad Organizacional, la Sostenibilidad Organizacional y el Sensemaking para desarrollar una Identidad Organizacional Sostenible (IOS).
Metodología: Perspectiva cualitativa-descriptiva siguiendo la guía de Jabareen (2009), que incluye identificar conceptos clave, establecer relaciones, construir diagramas y refinar continuamente.
Originalidad: Resalta la necesidad de una nueva identidad organizacional alineada con demandas de sostenibilidad, frente a la escasez de propuestas conceptuales y metodológicas sobre IOS.
Resultados principales: Se construyó un marco teórico que explica la trayectoria para comprender el concepto, relevancia y papel de la IOS en organizaciones sostenibles, integrando teorías clave.
Contribuciones teóricas: Aborda vacíos conceptuales y metodológicos al definir IOS y su desarrollo.
Contribuciones a la gestión: Define la IOS como guía para decisiones, promoviendo significados compartidos, compromiso colectivo y alternativas para una sostenibilidad organizacional coherente y satisfactoria.
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