Los significados del trabajo del consultor autónomo en el área de gestión

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2024.e97658

Palabras clave:

Sentidos de trabajo, Autoempleo, Fenomenología

Resumen

Objetivo: El objetivo de esta investigación fue comprender los significados del trabajo del consultor autónomo que actúa en el área de gestión. La revisión de la literatura abordó el tema de los significados del trabajo. 

Metodología/enfoque: El estudio cualitativo siguió los fundamentos de la fenomenología trascendental de Edmund Husserl y el método fenomenológico descriptivo de Colaizzi (1978). 

Originalidad/relevancia: Los significados del trabajo para los consultores que participaron en el estudio son autonomía profesional, propósito, contribución social, satisfacción y realización personal. 

Principales resultados: Los resultados orientan las estrategias de desarrollo profesional y gestión de carrera en el ámbito de la consultoría de gestión. 

Contribuciones teóricas: Para la recolección de datos se realizaron entrevistas en profundidad a distancia con base fenomenológica, según propuesta de Seidman (2013), con siete consultores.

Contribución a la gestión: Una mejor comprensión de los significados del trabajo y los factores que impulsan el sentido de propósito y logro en esta actividad representa una de las contribuciones de este estudio.

Biografía del autor/a

Islania Andrade de Lira Delfino, Universidade Federal de Campina Grande

Doctor en Administración por la Universidad Municipal de São Caetano do Sul (USCS); Profesor del curso de Administración de la Universidad Federal de Campina Grande (UFCG)

Edson Keyso de Miranda Kubo, Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Doctor en Administración por la Fundación Getúlio Vargas-Escuela de Administración de Empresas de São Paulo (FGV-EAESP), Profesor del programa de posgrado, maestría y doctorado (PPGA) de la Universidad Municipal de São Caetano do Sul (USCS).

João Batista Pamplona, Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Doctor en Ciencias Sociales por la Pontificia Universidad Católica de São Paulo (2000). Postdoctorado en el Departamento de Economía de la Facultad de Economía y Administración de la Universidad de São Paulo (FEA-USP). Es profesor del Programa de Posgrado en Administración (Maestría/Doctorado) de la USCS. Es profesor del Programa de Postgrado en Economía Política y del Departamento de Economía de la PUC-SP.

Anielson Barbosa da Silva, Universidade Federal de Campina Grande

Postdoctorado en Psicología por la Universidad de Valencia (2018). Doctor en Ingeniería de Producción, con concentración en Gestión de Empresas, por la Universidad Federal de Santa Catarina (2005). Maestría en Administración con concentración en Organizaciones y Recursos Humanos, por la Universidad Federal de Paraíba (1999) y Licenciatura en Administración por la Universidad Federal de Paraíba (1996). Profesor Asociado II del Departamento de Administración. Fue Coordinador del Programa de Posgrado en Administración de la Universidad Federal de Paraíba (2011-2013). Director de Educación de Posgrado de la ANPAD (2018-2020). Coordinador del Consorcio Doctoral Anpad (2015). Coordinador del Centro de Estudios en Aprendizaje y Conocimiento (NAC), grupo de investigación registrado en el CNPq. Fue Coordinador de la División de Docencia e Investigación en Administración y Contabilidad de la ANPAD (2013-2014) y Miembro del Comité Científico de la División de Docencia e Investigación en Administración y Contabilidad de la ANPAD (2009-2010 y 2011-2012). Fundador del Observatorio de Investigación y Práctica en Administración (OPPA). Publicó 55 artículos en revistas especializadas, 3 libros publicados/organizados, 7 capítulos de libros y 86 trabajos en anales de eventos. Supervisé 61 trabajos de finalización de cursos de pregrado, 9 estudios de especialización, 16 tesis de maestría y 2 tesis de doctorado. Actualmente dirige 5 tesis de Maestría y 3 de Doctorado. Miembro del Consejo Editorial Científico de la RAE - Revista de Administración de Empresas FGV/EAESP y Miembro del Consejo Editorial de la Revista Organizaciones y Sociedad - O&S. Recibió 10 premios y títulos. Interés investigador en las áreas de Aprendizaje Gerencial y Organizacional, Gestión por Competencias, Comportamiento Organizacional y Gestión Pública.

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Discente acompanhada de seu cão-guia em frente a Reitoria da UFSC.

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Publicado

2024-12-30

Cómo citar

Delfino, I. A. de L., Kubo, E. K. de M., Pamplona, J. B., & Silva, A. B. da. (2024). Los significados del trabajo del consultor autónomo en el área de gestión. Revista De Ciencias De La Administración, 26(66), 1–25. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2024.e97658

Número

Vol. 26 Núm. 66 (2024): Revista de Ciências da Administração

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