Factores Inhibidores y Facilitadores para la Implementación de la Gestión de Riesgos en un Organismo del Ministerio de Justicia y Seguridad Pública

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2024.e90226

Palabras clave:

gestión de riesgos, Sector público, Factores asociados a la gestión de riesgos, Modelos de gestión de riesgos, Matriz SWOT

Resumen

Objetivo: Identificar factores inhibidores y facilitadores para la implementación de la gestión de riesgos en un organismo del Ministerio de Justicia y Seguridad Pública en Brasil. 

Metodología/enfoque: Se trata de un estudio de caso que incluye la recolección de datos a través de investigación documental y entrevistas. Se emplearon análisis de contenido y análisis SWOT para el tratamiento de los datos. 

Originalidad/relevancia: Este estudio es original por su enfoque en la implementación de la gestión de riesgos en organismos públicos de Brasil, especialmente en el Ministerio de Justicia y Seguridad Pública (MJSP), un tema que sigue siendo relativamente nuevo en el contexto brasileño

Principales resultados: Se identificaron dieciséis factores para la implementación de la gestión de riesgos, clasificados en ocho inhibidores y ocho facilitadores. Las fortalezas están asociadas a la actuación de los gestores, mientras que las debilidades se deben a la falta de capacitación, concienciación y participación de los servidores. Las oportunidades provienen de las políticas del gobierno central, y las amenazas están relacionadas con cambios en la alta gestión. 

Contribuciones teóricas: La contribución teórica de este trabajo consiste en identificar y clasificar factores inhibidores y facilitadores de la gestión de riesgos en un organismo del Ministerio de Justicia y Seguridad Pública (MJSP), ofreciendo un análisis detallado basado en evidencia empírica.

Contribución a la gestión: El estudio analiza factores que impactan la implementación de la gestión de riesgos en un organismo de Seguridad Pública, enfatizando la necesidad de mejorar la comunicación y la concienciación entre los servidores.

Biografía del autor/a

Bruno Cesar Gomes da Rocha, Universidade de Brasília

Es licenciado en Derecho por la Universidad Federal de Ouro Preto (2004), especialización en Derecho Público (2006) y especialización en Ciencias Penales (2011) y Maestría en Administración Pública por la Universidad de Brasilia (2022). Desde 2006 ocupa el cargo de Agente Federal de Ejecución Penal en el Departamento Penitenciario Nacional (Depen), entidad del Ministerio de Justicia y Seguridad Pública (MJSP), con énfasis en el área de Inteligencia Penitenciaria, Planificación Estratégica. y Gestión de Riesgos. Actualmente ocupa el cargo de Coordinador General de Gestión de Personas del Depen.

Carlos André de Melo Alves, Universidade de Brasília

Doctor en Administración por la FEA/USP, Magíster en Administración por la UFPR. Profesor adjunto del Departamento de Administración de la UnB y profesor acreditado en la Maestría Profesional en Administración Pública de la UnB – MPA/UnB.

Gustavo Abib, Universidade Federal do Paraná

Es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Estadual de Londrina (1999), maestría en Administración por la Universidad Federal de Paraná (2006) y doctorado en Administración por la Universidad Federal de Rio Grande do Sul (2011). Es profesor adjunto de la UFPR y actúa en cursos de pregrado y posgrado, con amplia experiencia en el área de Administración, con énfasis en Sistemas de Información, Planificación Estratégica y Recursos Humanos.

Francisco Antonio Coelho Junior, Universidade de Brasília

Doctorado en Psicología Social, del Trabajo y de las Organizaciones por la Universidad de Brasilia (2009). Actualmente es Profesor Asociado, vinculado al Departamento de Administración de la Universidad de Brasilia. Coordinador del Grupo de Investigación y Estudios Avanzados sobre Comportamiento Organizacional (Gepaco). Desde 2010, también actúa en el Programa de Postgrado en Administración (PPGA) y en el Centro de Investigación en Evaluación y Tecnologías Sociales (CEPATS) de la Universidad de Brasilia.

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Publicado

2024-11-06

Cómo citar

Rocha, B. C. G. da, Alves, C. A. de M., Abib, G., & Coelho Junior, F. A. (2024). Factores Inhibidores y Facilitadores para la Implementación de la Gestión de Riesgos en un Organismo del Ministerio de Justicia y Seguridad Pública. Revista De Ciencias De La Administración, 26(66), 1–26. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2024.e90226

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