Agência e autonomia dos trabalhadores mais velhos durante a construção de carreira no contexto do Setor Público Federal
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-8077.2026.e108837Palavras-chave:
Envelhecimento, Adaptabilidade de carreira, Teoria da construção de carreira, Administração PúblicaResumo
Objetivo: Conhecer a influência do processo de envelhecimento na adaptabilidade de carreira de servidores públicos mais velhos de uma Instituição Pública de Ensino Superior brasileira. A adaptabilidade de carreira possui quatro dimensões: preocupação, controle, curiosidade e confiança. O ciclo de desempenho adaptativo é formado por cinco estágios de carreira: orientação, exploração, estabelecimento, gerenciamento e desengajamento.
Metodologia: Para a realização da pesquisa qualitativa, foram entrevistados 16 técnico-administrativos em educação com 45 anos ou mais. A análise de narrativas e biografias do tipo temática foi utilizada para a análise dos dados.
Originalidade/relevância: Sob a perspectiva da Teoria de Construção da Carreira, a pesquisa articula as dimensões da adaptabilidade de carreira e o ciclo de desempenho adaptativo a partir das experiências de perdas e ganhos relacionadas ao envelhecimento e das reflexões dos trabalhadores mais velhos sobre a carreira.
Principais resultados: O controle é a dimensão central da adaptabilidade de carreira, principalmente em virtude da agência e autonomia dos entrevistados devido à estabilidade no cargo público e pelo fato de a maioria dos entrevistados estar no estágio de gerenciamento da carreira.
Contribuições teóricas: O estudo propõe um modelo explicativo da adaptabilidade de carreira dos entrevistados. As análises sugerem que o contexto, o processo de envelhecimento e o estágio de carreira indicam a dimensão da adaptabilidade de carreira que será central em determinado momento da carreira.
Contribuições para a gestão: A pesquisa aponta a necessidade de políticas e práticas organizacionais que valorizem a diversidade, a capacitação e qualificação profissional e a preparação para a aposentadoria.
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