Género y trabajo: análisis interdisciplinario del mercado de trabajo formal en caxias do sul en los años 2000

Resumen

El artículo propone un examen de las relaciones de género en el mercado de trabajo formal en los años 2000, en la ciudad de Caxias do Sul. El objetivo es discutir los efectos de los cambios técnicos y productivos en el mundo del trabajo y posibles repercusiones en el perfil de los empleos y de los trabajadores. La investigación utiliza como fuente principal los datos de la Relación Anual de Informaciones Sociales (RAIS), administrado por el Ministerio del Trabajo y Empleo del Gobierno Federal de Brasil. La propuesta de trabajo se sitúa en un campo interdisciplinario de las ciencias humanas, aunque los datos e indicadores requieran una aproximación con la estadística y las ciencias sociales aplicadas. La metodología usa el dato como indicio para pensar múltiples relaciones sociales entre trabajadores: cambios salariales, sectores de actividad, tipos de ocupaciones; igualmente, es posible establecer una comparación entre variables para analizar el perfil de trabajadores y trabajadoras, considerando relaciones de género y el grado de escolaridad. Fueron observados cambios en los perfiles de los trabajadores y trabajadoras. El aumento de la escolaridad, principalmente para los empleados del sexo masculino, es uno de los elementos claves. La participación femenina en sectores de ocupación tradicionalmente masculinos fue creciente y se solidificó el liderazgo de las trabajadoras en algunas ocupaciones. A pesar de los tránsitos y desplazamientos, las relaciones de género permanecen como un elemento de segregación en el mundo del trabajo.