Performance evaluation by competences: the reality of CODT - Centro Oftalmológico de Diagnose e Terapêutica

Authors

  • Kelly Cristina Benetti FEA/USP - SP
  • Dante Marciano Girardi UFSC - Florianópolis - SC
  • Marcos Baptista Lopez Dalmau UFSC - Florianópolis - SC
  • Pedro Antônio de Melo UFSC - Florianópolis - SC
  • Maria Del Carmem Parrino Universidad Nacional de San Martin

DOI:

https://doi.org/10.5007/%25x

Abstract

The Performance Evaluation by Competences is very useful for enterprises that apply or intend to apply People Management by Competences, as Centro Oftalmológico de Diagnose e Terapêutica, that focus on the development of their employees. This study has as objective to systematize the progression of people in the charges and supply the base for the planning of this development. About the methodology, the study was: qualitative, descriptive, applied, documentary, bibliographical and study of case. It is noticed that the actual management sees people as important elements for the maintenance of the quality, what is related to the Organizational Strategy. It is concluded that the Competence Measuring, built through the Behavior Inventary can be used for all the employees, considering the Function Competence Level. Therefore, it can be observed that with the detailing of the evaluation and application methodology, it has the base to introduce integrally this tool at CODT.

Author Biographies

Kelly Cristina Benetti, FEA/USP - SP

possui graduação em Ciências da Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2005) e é concluinte do mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (conclusão prevista fev/2008). Atualmente é professora substituta da Universidade Federal de Santa Catarina e bolsista pesquisadora do INPEAU/UFSC - Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Educação a Distância e Pesquisa atuando principalmente nos seguintes temas: administração geral, gestão universitária, educação a distância, competências, RH e Pesquisas em Administração.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Dante Marciano Girardi, UFSC - Florianópolis - SC

Graduação em Administração pela UFSC (1977), mestrado em Administração pelo PPGA/UFRGS (1980) e é doutorando em Engenharia e Gestão do Conhecimento pelo PPEGC/UFSC. Atualmente é professor Adjunto IV da UFSC. Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: Administração de Recursos Humanos, Comportamento Humano nas Organizações, Capital Humano, Gestão de Pessoas, Consultoria Interna de RH, Processos de Recursos Humanos, Terceirização, Mercado de Trabalho, Planejamento de Carreira e Empregabilidade.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Marcos Baptista Lopez Dalmau, UFSC - Florianópolis - SC

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1999), mestrado (2001) e doutorado (2003) em Engenharia de Produção pela mesma instituição. Atualmente é professor adjunto da Universidade Federal de Santa Catarina. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: recursos humanos, treinamento e desenvolvimento, educação a distância e gestão por competências.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Pedro Antônio de Melo, UFSC - Florianópolis - SC

Possui graduação em Letras - Português e Literatura Brasileira (1989), Especialização em Recursos Humanos (1992); mestrado em Administração (1998) e doutorado em Engenharia de Produção e Sistemas, pela UFSC (2002). É Especialista em Gestão Universitária pelo CRUB - Conselho de Reitores das Universidades Brasileiras e pela OUI - Organização Universitária Interamericana (2004). É professor do Curso de Pós-Graduação em Administração - CPGA; Coordenador da área de Gestão Universitária; Vice-Diretor do Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária - INPEAU; técnico em educação superior da UFSC, professor titular e coordenador de estágios do Instituto de Educação Superior da Grande Florianópolis - IES. Na área de Gestão Universitária atua em Cooperação Universidade/Empresa; Universidade e Desenvolvimento Local; Avaliação Institucional; Planejamento Estratégico e Recursos Humanos, como professor na área de Administração, atua nas áreas de TCC, empreendedorismo e Comunicação Empresarial.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Maria Del Carmem Parrino, Universidad Nacional de San Martin

Mestre, Professora da Escuela de Economia y Negócios de la Universidad Nacional de San Martin e na Universidad Argentina de la Empresa. Pesquisadora do Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária INPEAU/UFSC.

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Published

2007-09-12

How to Cite

Benetti, K. C., Girardi, D. M., Dalmau, M. B. L., de Melo, P. A., & Parrino, M. D. C. (2007). Performance evaluation by competences: the reality of CODT - Centro Oftalmológico de Diagnose e Terapêutica. Revista De Ciências Da Administração, 9(19), 179–198. https://doi.org/10.5007/%x

Issue

V. 9, n. 19, set./dez. de 2007

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