Influencia de los elementos del entorno organizacional interno en la implementación de la gestión de riesgos en instituciones de educación superior: un estudio de caso en el sur de Brasil
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-8077.2024.e97171Palabras clave:
Entorno Organizativo Interno, Gestión del Riesgo Organizacional, Organizaciones PúblicasResumen
Objetivo: Analizar elementos del ambiente organizacional interno que influyen en la gestión de riesgos en una Institución Pública de Educación Superior en el sur de Brasil, enfocándose en aspectos culturales y presión laboral que impactan las políticas y estrategias de mitigación.
Metodología: Investigación cuantitativa basada en encuestas mediante un cuestionario en línea con preguntas cerradas en escala Likert. Participaron 684 empleados técnico-administrativos y docentes.
Originalidad: Examina la interacción entre el entorno organizacional interno y la gestión de riesgos en instituciones educativas públicas, un área poco explorada en la literatura académica.
Resultados principales: Los factores "Aspectos Culturales" y "Presión Laboral" tuvieron influencia positiva en la gestión de riesgos, mientras que "Jefatura de Sector" y "Estandarización de Procedimientos" mostraron un impacto limitado.
Contribuciones teóricas: Amplía el conocimiento sobre la gestión de riesgos organizacionales al introducir factores que pueden orientar investigaciones futuras.
Contribuciones a la gestión: Proporciona insights para diseñar políticas de gestión de riesgos, fortaleciendo las relaciones con las partes interesadas y mejorando la eficacia estratégica en instituciones similares.
Citas
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