CONDIÇÕES E RELAÇÕES DE TRABALHO QUE REPERCUTEM NA SAÚDE MENTAL DE TRABALHADORES/AS Working Conditions And Relationships That Impact The Mental Health Of Workers

Resumo

O presente artigo apresenta parte dos resultados encontrados na pesquisa empreendida no Trabalho de Conclusão de Curso em Serviço Social (TCC) junto à Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), cujo objetivo foi analisar a saúde mental de trabalhadores/as de serviços de saúde mental. Tratou-se de uma pesquisa bibliográfica, do tipo exploratório, com abordagem quanti-qualitativa e fundamentação no método dialético crítico e suas categorias. Foram analisadas dezoito (18) produções teóricas publicadas no século XXI, localizadas na plataforma Google Acadêmico a partir dos descritores saúde mental, trabalho, serviços de atenção psicossocial/centros de atenção psicossocial, precarização do trabalho e Serviço Social. As informações qualitativas foram submetidas à análise de conteúdo temática e os dados quantitativos foram organizados em planilhas e submetidos à análise estatística simples. Os resultados encontrados evidenciaram que o adoecimento mental dos/as trabalhadores/as está associado, principalmente, à precarização do trabalho, às condições estruturais inadequadas dos serviços, à sobrecarga laboral e à insuficiência de equipes. Também foram identificados fatores como a desvalorização profissional, os impactos emocionais decorrentes do trabalho e as relações interpessoais desgastantes no ambiente institucional. Conclui-se que o adoecimento mental desses trabalhadores/as não pode ser compreendido como fragilidade individual, mas como fenômeno socialmente produzido, relacionado às formas de organização e gestão do trabalho no capitalismo contemporâneo. Nesse sentido, evidencia-se a necessidade de aprofundar estudos e pesquisas sobre a temática e fortalecer estratégias institucionais de prevenção e enfrentamento ao adoecimento mental no trabalho.