Inteligência Organizacional: conceitos, modelos e metodologias

Autores

  • Adela Haber-Veja Delegación Provincial del CITMA, La Habana, Cuba.
  • Anays Más-Basnuevo Consultoría Biomundi, IDICT, La Habana, Cuba.

DOI:

https://doi.org/10.5007/1518-2924.2013v18n38p1

Palavras-chave:

Inteligência Organizacional, Inteligência Empresarial, Inteligência Competitiva

Resumo

Faz-se uma análise dos conceitos, modelos e metodologias da Inteligência a partir da perspectiva organizacional, com ênfase na Inteligência Organizacional (IO). As principais semelhanças e diferenças são visualizadas, com base na análise das principais definições da perspectiva organizacional da inteligência. Os modelos consultados para o desenvolvimento da IO são caracterizados, com base na pesquisa e aplicação na prática para sua introdução e desenvolvimento; e algumas limitações das metodologias expostas estão relacionadas, com base em uma breve análise das mesmas.

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Publicado

2013-11-18

Como Citar

HABER-VEJA, Adela; MÁS-BASNUEVO, Anays. Inteligência Organizacional: conceitos, modelos e metodologias. Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação, [S. l.], v. 18, n. 38, p. 1–18, 2013. DOI: 10.5007/1518-2924.2013v18n38p1. Disponível em: https://periodicos.ufsc.br/index.php/eb/article/view/1518-2924.2013v18n38p1. Acesso em: 13 abr. 2024.

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