A Cultura organizacional e o direito à informação

Merabe Carvalho Ferreira da Gama; Carlos André Corrêa de Mattos; Ana Larissa Costa Aguiar

doi:10.5007/1518-2924.2019.e58115

Authors

Merabe Carvalho Ferreira da Gama Universidade Federal Rural da Amazônia http://orcid.org/0000-0003-4879-6303
Carlos André Corrêa de Mattos Universidade Federal do Pará http://orcid.org/0000-0002-3027-7479
Ana Larissa Costa Aguiar Universidade Federal do Pará http://orcid.org/0000-0001-6015-0340

DOI:

https://doi.org/10.5007/1518-2924.2019.e58115

Keywords:

Organizational Culture, Access to public information, Public transparency

Abstract

Objective: Analyze the access to public information from the perspective of the organizational culture of a public university, seeking to know if educational institutions, even if they are concerned with the production and dissemination of systematized information in the form of knowledge, reveal a different organizational culture when it comes to public information
Methods: Field research, with a quantitative approach, was carried out with professors and technicians from the Institute of Applied Social Sciences of the Federal University of Pará and revealed three factors of influence denominated: Legitimacy of Public Administration,
Results: Misuse of Public Information and Loss of control of information and two groups: one favorable to the policy of broad access to information and another that was reluctant to disclose information.
Conclusions: It was concluded that, although interviewees perceive the policy of broad access to public information as an advance in the social perspective, the perspective of the secrecy and ownership of public information still persists in the organizational culture.

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Author Biographies

Merabe Carvalho Ferreira da Gama, Universidade Federal Rural da Amazônia

Mestre em Gestão Pública pela Universidade Federal do Pará (2016). Especialista em em Gestão Pública com ênfase em Gestão por competências (2013) e Gestão do Conhecimento (2012). Possui graduação em Biblioteconomia pela Universidade Federal do Pará (2010). Atualmente é bibliotecária-documentalista da Universidade Federal Rural da Amazônia

Carlos André Corrêa de Mattos, Universidade Federal do Pará

Doutor em Ciências Agrárias (2012) pela Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA) e Mestre em Gestão e Desenvolvimento Regional (2008) pela Universidade de Taubaté (Unitau). Cursou MBA em Gestão Empresarial (2004) e Gerenciamento de Projetos (2005) pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Bacharel em Administração (2002) pela Universidade da Amazônia (Unama), na trajetória profissional atuou em organizações públicas e privadas. Dentre as áreas de concentração, destacam-se: Gestão de Organizações Públicas, Competitividade, Agronegócio e Organização Agroindustrial. Atualmente é professor da Faculdade de Administração (FAAD) e do Programa de Mestrado em Gestão Pública para o Desenvolvimento (PPGGPD) da Universidade Federal do Pará (UFPa).

Ana Larissa Costa Aguiar, Universidade Federal do Pará

Graduação em Administração pela Universidade Federal do Pará (2017)

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